為幫助新員工全面深入了解企業、融入企業，提升對集團的歸屬感和認同感，增強凝聚力和向心力，快速融入新團隊，勝任崗位，6月6日，海聯集團人力資源中心組織開展了為期一天的新員工入職培訓，來自集團各部門及項目的40余名新進員工參訓。
培訓活動首先安排破冰環節，員工通過自我介紹、互動游戲加深了互相的認識，拉近了彼此的距離。隨后，集團人力資源部相關負責人分別通過課件講授、互動交流、播放宣傳片等形式，圍繞“企業概況、海聯憲章、業務板塊、企業文化以及未來展望”等方面，帶領員工回顧了集團的發展歷程，分層級梳理了集團組織架構、企業綜合實力、主營業務以及未來發展方向。生動、詳細的解析，不僅讓新員工加深了對集團公司的認知，明確了自己今后的工作目標，更讓大家找到了未來前進的動力，實現了職場上的自我升華。
有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。來自項目的營銷經理從儀表、儀表、儀態三個方面，通過生動的PPT展示和有趣的現場互動，親身示范標準的站立姿勢、握手、微笑等禮儀規范，在輕松愉快的氛圍中讓大家增進了對接待禮儀的了解。隨后又通過舉例子、現場提問互動等方式，從形成客戶的信任心理、認真傾聽、學會描述生活、擅用數字、工作態度、建立長期的客情關系等七個方面詳細闡述了如何成為一名優秀的銷售人員。
培訓期間，大家認真聆聽，詳細記錄，并與講師們積極互動，分享自身成長經歷，傾訴工作、生活中的“酸、甜、苦、辣”，暢談對現階段工作的感受及對自身發展的認識，整個過程輕松愉快，讓每位新員工深切感受到來自企業的關懷。
為了加深新員工對本次培訓內容的印象，本次培訓還安排了隨堂考核，并將考試結果通過公司微信平臺進行共享。最后，全體新員工合影留念，培訓圓滿結束。
通過此次座談會，使新入職員工對集團有了更加全面的認識和了解，增強了對企業的歸屬感，進一步明確了今后學習和工作的方向。新員工們紛紛表示，下一步，將嚴格遵守集團各項規章制度，立足崗位、努力學習、扎實工作、踏實奮進，為海聯集團的發展貢獻自己的一份力量。
本次培訓結束后，所有新員工將分散到各個崗位，進行崗位內的再培訓和再學習，進而去接受更多的機遇與挑戰。相信未來在新崗位上，他們必將奮發向上，通過自身的不斷努力在海聯的發展舞臺上留下專屬于自己的足跡。
免責聲明：凡本站注明 “來自：XXX（非家在臨沂網）”的新聞稿件和圖片作品，系本站轉載自其它媒體，轉載目的在于信息傳遞，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。如有新聞稿件和圖片作品的內容、版權以及其它問題的，請聯系本站新聞中心，郵箱：405369119@qq.com
