金桂飄香，火力全開。10月9日，海聯集團10月份目標計劃啟動會在海聯國際廣場2樓會議室召開。本著學習優秀，樹立標桿，激發團隊的目的，集團營銷事業部各項目、企劃中心、渠道中心等領導和工作人員近200余人齊聚一堂，為沖刺2020年的50億目標備戰。
“初心在，情永恒，激情燃燒在我胸，山越高，月更明，攜手打造夢想之城……” 會議在澎湃激昂的海聯司歌中拉開序幕。
會上主持人行政總監陳總給大家展示了9月份各項目業績完成情況，集團營銷事業部各項目銷售經理及渠道團隊經理對9月份的工作業績作全面分析匯報，并對照差距找原因，對存在的問題進行了深刻的剖析，明確了10月份的工作目標任務。
會議對各營銷部9月份銷售冠軍進行了現場表彰，并頒發證書。一分耕耘，一分收獲。樹立榜樣，傳遞精神！通過表彰先進，調動了全體員工工作的主觀能動性。優秀的員工凝聚優秀的團隊，優秀的團隊打造優秀的企業，在優秀員工的引領和鞭策下，相信海聯的全體員工將會變得更好，也會為公司帶來可持續性的提升。
“奮戰83天，沖刺2020”。營銷事業部總經理楊帆在會議講話中表達了面對2020年50億目標的壓力和動力，同時也表明了在營銷方面解決問題的決心和態度。楊總要求全體案場營銷人員要“緊張起來”，從自身的儀容儀表、工作時間、工作方法等方面嚴格要求自己，全面分析自身的目標任務完成量，擺正工作態度，提升工作執行力，學會做一個徹底的執行者。
每一次會議不僅僅是總結，更是一種工作模式的提升與創新。行政經理王炳杰對營銷事業部業績激勵政策進行了詳細的講解。不斷更新和完善的業績獎勵政策，增強了企業文化的內涵與組織力，激發了員工的工作激情。
在9月份案場巡檢報告中，王經理也剖析了各個案場存在的問題，從儀容儀表，考勤規范，衛生細節，安全規范等方面對各個案場日常管理工作提出了更嚴格細致的要求，希望大家建立起一個“堅韌的、樂觀的、敢挑戰的、 能吃苦的、有責任的”最強團隊。
會議最后，來自一、二、三、四公司的四位員工代表分別結合自身實踐，從自身經驗，思想轉變，心態成長，工作技巧等方面分享了成為一名海聯人自我強大的歷程，表達了對海聯企業文化的認可。
此次大會始終貫穿了“海納百川，聯贏天下”的企業愿景，展現了海聯人砥礪奮斗，拼搏進取的團隊風采。此次10月份目標計劃啟動會的召開，為沖刺2020年50億的工作目標，明確了工作任務和發展方向。戰鼓已敲響，鋼刀已磨亮，2020年第四季度全體海聯人將不忘初心，團結一致，凝心聚力，共創海聯集團發展新局面，決勝2020！
免責聲明：凡本站注明 “來自：XXX（非家在臨沂網）”的新聞稿件和圖片作品，系本站轉載自其它媒體，轉載目的在于信息傳遞，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。如有新聞稿件和圖片作品的內容、版權以及其它問題的，請聯系本站新聞中心，郵箱：405369119@qq.com
